25 Juil Direction – Secteur secondaire (1er cycle francophone)

Notre client, un établissement d’enseignement privé reconnu pour son approche pédagogique spécialisée et son environnement d’apprentissage innovant, est à la recherche d’une personne pour assumer la direction du premier cycle du secondaire francophone.

Cette opportunité s’adresse à un leader mobilisateur souhaitant contribuer concrètement à la réussite scolaire et au développement d’élèves ayant des besoins d’apprentissage particuliers.

Le rôle

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la gestion pédagogique, éducative, administrative et humaine de votre secteur. Vous veillerez à assurer un environnement favorisant la réussite des élèves, le développement des équipes et l’amélioration continue des pratiques.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transition primaire-secondaire, l’intégration des nouveaux élèves ainsi que dans la coordination des services de soutien psychosocial.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion globale des opérations de votre secteur.
• Mobiliser, accompagner, évaluer et développer les membres de votre équipe.
• Veiller à la qualité des interventions pédagogiques et des plans d’intervention.
• Soutenir les équipes dans l’amélioration continue des pratiques éducatives.
• Collaborer étroitement avec les autres directions afin d’assurer la cohérence des actions de l’établissement.
• Favoriser des relations de confiance avec les élèves, les parents et les différents intervenants.
• Participer à la gestion des situations complexes impliquant des élèves, des familles ou des membres du personnel.
• Contribuer aux projets stratégiques et au développement de l’organisation.
• Veiller au respect des politiques, des encadrements légaux et des meilleures pratiques en gestion scolaire.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership humain, son jugement, sa capacité à mobiliser les équipes ainsi que pour son intérêt envers les milieux éducatifs spécialisés.

Vous possédez notamment :

• Un brevet d’enseignement valide au Québec.
• Une formation universitaire en éducation.
• Une formation de 2e cycle en gestion de l’éducation (complétée ou en voie de l’être).
• Un minimum de cinq années d’expérience en enseignement.
• Une expérience en gestion scolaire constitue un atout important.
• Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
• Une bonne compréhension des plans d’intervention, des pratiques inclusives et des enjeux liés à la réussite éducative.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Un rôle de leadership ayant un impact direct sur la réussite des jeunes.
• Un établissement reconnu pour son approche humaine et collaborative.
• Une organisation qui valorise l’innovation, le développement professionnel et l’amélioration continue.
• Une équipe engagée et multidisciplinaire.
• Rémunération compétitive accompagnée d’un excellent programme d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.