01 Juin Vice Président(e) des Opérations
Notre client, une entreprise spécialisée dans le design et la construction, s’engage à créer des espaces commerciaux et multi-résidentiels innovants et fonctionnels qui inspirent et enrichissent les communautés est à la recherche de son ou sa VP des Operations. Reconnus pour son excellence dans la conception et la réalisation de projets divers, allant des projets commerciaux et institutionnels vers l’immobilier et le multi-logements. En tant que leader du secteur, ils valorisent l’expertise, la créativité et le dévouement de leurs équipes.
Leur mission est de transformer des espaces de vie, des espaces commerciaux ainsi que de travail en créant des environnements esthétiques, fonctionnels et durables.
En tant que Vice-Président des Opérations, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de l’entreprise, en veillant à l’excellence opérationnelle et à la réalisation efficace des projets. Vous collaborerez étroitement avec le Président et d’autres dirigeants pour aligner les opérations avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Responsabilités principales :
- Diriger et superviser les opérations quotidiennes de l’entreprise, incluant les domaines du design, de la construction, de la gestion de projet, et du contrôle qualité.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles qui améliorent l’efficacité, réduisent les coûts et augmentent la satisfaction client.
- Gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les clients, les fournisseurs, et les partenaires stratégiques.
- Assurer la conformité avec les normes de l’industrie et les régulations gouvernementales.
- Piloter les initiatives de développement durable et d’innovation dans les processus de construction et de design.
- Préparer et gérer le budget opérationnel, et effectuer des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques.
- Diriger, motiver et développer une équipe de managers et de professionnels hautement qualifiés pour assurer la croissance et le développement de l’entreprise.
Qualifications requises :
- Diplôme en gestion des affaires, ingénierie, architecture, ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion dans l’industrie de la construction ou du design, avec une expérience prouvée en leadership et en gestion de grandes équipes.
- Excellente compréhension des processus de design et de construction.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Fortes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
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