02 Sep Vice-Président(e) des opérations

Lieu : Montréal, Québec | Déplacements réguliers au Canada et aux États-Unis

Notre client est une organisation manufacturière nord-américaine d’envergure, spécialisée dans le secteur des véhicules commerciaux et des solutions destinées à améliorer la sécurité, la productivité et l’efficacité des flottes et véhicules de travail.

Le groupe réunit aujourd’hui trois entreprises et marques complémentaires bien établies qui desservent le marché nord-américain. Ses activités manufacturières sont réparties sur plusieurs sites au Canada et aux États-Unis.

À la suite d’une acquisition, l’organisation entre dans une importante phase d’intégration, d’harmonisation des opérations et de croissance. L’objectif est maintenant de tirer profit des forces des différentes entités, créer davantage de synergies, implanter les meilleures pratiques à travers les différents sites et bâtir une plateforme opérationnelle performante et évolutive.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Vice-président(e), Opérations qui prendra la responsabilité globale des opérations du groupe en Amérique du Nord.

Le mandat

Relevant directement du président et membre clé de l’équipe de direction, le ou la VP Opérations aura la responsabilité de l’ensemble des fonctions opérationnelles, notamment :

manufacturier, chaîne d’approvisionnement, approvisionnement stratégique, planification, logistique, entreposage, qualité, amélioration continue et stratégie opérationnelle.

Il s’agit de beaucoup plus qu’un rôle traditionnel de gestion des opérations. Cette personne jouera un rôle déterminant dans l’évolution du groupe, l’intégration des différentes entreprises et le développement d’une organisation manufacturière de classe mondiale.

Principales responsabilités

Leadership exécutif

• Participer activement à l’équipe de direction et aux décisions stratégiques;
• Traduire la stratégie d’affaires en plans d’exécution opérationnels;
• Travailler étroitement avec le président et les autres membres de la direction;
• Créer un véritable alignement entre les différentes fonctions et différents sites;
• Développer une culture de responsabilisation, de transparence et d’amélioration continue.

Opérations manufacturières

Assurer le leadership des opérations manufacturières sur plusieurs sites, incluant :

• Production;
• Planification et ordonnancement;
• Génie manufacturier, procédés et industriel;
• Maintenance;
• Amélioration continue;
• Santé et sécurité;
• Qualité.

Diriger les initiatives visant à améliorer notamment la productivité, la capacité, le throughput, l’OEE, l’efficacité de la main-d’œuvre, les livraisons à temps, la qualité au premier passage et la compétitivité des coûts.

Chaîne d’approvisionnement et approvisionnement stratégique

Assurer le leadership exécutif des fonctions suivantes :

• Strategic sourcing et approvisionnement;
• Développement des fournisseurs;
• Négociations fournisseurs;
• Gestion des inventaires;
• Distribution et entreposage;
• Transport et logistique.

Développer des stratégies d’approvisionnement à long terme permettant de réduire les coûts et les risques tout en renforçant les partenariats fournisseurs en Amérique du Nord et à l’international.

Excellence opérationnelle

Être un véritable moteur d’une culture Lean et d’amélioration continue à travers l’organisation :

• Lean Manufacturing;
• Six Sigma;
• Kaizen;
• Value Stream Mapping;
• Theory of Constraints;
• Standard Work;
• Amélioration continue.

L’objectif : développer une organisation orientée vers la performance et des résultats mesurables.

Leadership financier

Assumer une responsabilité opérationnelle directe sur :

• Budgets d’exploitation;
• Coûts manufacturiers;
• Investissements en capital;
• Productivité;
• Marge brute;
• Rotation des inventaires;
• Réduction des coûts;
• Optimisation du fonds de roulement.

Travailler étroitement avec les finances afin d’améliorer la rentabilité tout en soutenant la croissance future de l’organisation.

Ingénierie et introduction de nouveaux produits

Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie afin d’assurer une transition efficace des nouveaux produits vers la production, notamment au niveau :

• Design for Manufacturability (DFM);
• Planification de la capacité;
• Automatisation;
• Investissements en capital;
• Lancement de nouveaux produits.

Leadership et développement des équipes

• Développer des leaders performants à travers les différentes fonctions opérationnelles;
• Mettre en place des plans de relève;
• Coacher et accompagner les gestionnaires;
• Favoriser une culture où responsabilisation, collaboration et engagement contribuent directement à la performance.

Les priorités de la première année

Au cours des 12 premiers mois, le ou la VP Opérations devra notamment :

• Établir de solides relations à travers l’organisation;
• Évaluer les opérations manufacturières actuelles;
• Identifier les principales opportunités d’amélioration;
• Renforcer les indicateurs de performance et le suivi des KPI;
• Améliorer la performance des inventaires;
• Optimiser les flux de production;
• Soutenir les initiatives d’intégration suivant l’acquisition;
• Développer une feuille de route opérationnelle sur trois ans;
• Renforcer la culture de responsabilisation et d’amélioration continue;
• S’établir comme un partenaire d’affaires crédible auprès de l’ensemble de l’organisation.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) leader d’affaires possédant une forte expertise des opérations.

La personne recherchée sait prendre de la hauteur et réfléchir stratégiquement, tout en demeurant très près de l’exécution. Elle est aussi à l’aise dans une salle de conseil que sur un plancher de production.

Elle sait mobiliser les gens, développer ses leaders, bâtir la confiance et simplifier des environnements complexes.

Qualifications recherchées

• Baccalauréat en génie, gestion des opérations, manufacturier ou domaine connexe;
• MBA, un atout important;
• 15 ans et plus d’expérience progressive en direction des opérations;
• Expérience de direction exécutive dans un environnement manufacturier;
• Solide expérience en opérations manufacturières multi-sites;
• Forte responsabilité financière / P&L;
• Expérience de leadership couvrant ingénierie, manufacturier, chaîne d’approvisionnement et approvisionnement;
• Réalisations démontrées en transformation organisationnelle;
• Expertise en Lean Manufacturing;
• Expérience d’implantation ou d’optimisation ERP;
• Expérience en approvisionnement international;
• Expérience dans la réalisation de projets d’investissements majeurs;
• Excellentes habiletés de communication et de leadership;
• Anglais courant requis; français considéré comme un atout.

Pourquoi cette opportunité?

Il s’agit d’une occasion rare de joindre une organisation manufacturière nord-américaine à un moment charnière de son évolution.

La personne choisie aura une réelle occasion d’influencer les décisions exécutives, de définir le futur modèle opérationnel, de mener une transformation importante, de développer les équipes et de bâtir une organisation manufacturière capable de soutenir la croissance du groupe pour les prochaines années.