30 Oct Vice Président(e) de l’ingénierie – Manufacturier

Notre client, un leader canadien, fabricant de produits robustes et de solutions innovantes pour l’industrie automobile, recherche un Vice-Président de l’Ingénierie. En affaires depuis plus de 35 ans, l’entreprise a connu une croissance significative, avec des installations de fabrication et des entrepôts aux États-Unis et au Canada (à Montréal) ainsi qu’un réseau de concessionnaires à travers l’Amérique du Nord. Tout au long de sa croissance, l’équipe est restée fidèle à ses valeurs: innovation, service, intégrité et travail d’équipe.

VOTRE MISSION :

Diriger l’équipe d’ingénierie pour exécuter la vision et la feuille de route des produits ainsi que pour apporter des améliorations continues à notre gamme de produits existante. Assurer l’alignement des équipes de produits, de personnalisation et d’ingénierie de flotte, en créant une équipe solide qui travaille ensemble avec de nombreux intervenants pour produire des produits qui reflètent notre engagement envers la qualité, la durabilité et la fiabilité que nos clients attendent de notre marque.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:

• En tant que membre de l’équipe de direction, contribuer à l’orientation stratégique de l’entreprise grâce à votre connaissance de l’industrie, des produits et des besoins des clients.
• Participer à la planification et à l’exécution de la stratégie produit et de la feuille de route avec nos équipes de développement de produits, de ventes et de marketing ;
• Établir et maintenir des relations avec les clients clés, les professionnels de la vente et les agents pour surveiller et profiler les exigences clés « critiques pour le client » afin de garantir que l’entreprise conserve un avantage concurrentiel durable par rapport aux fournisseurs actuels et émergents de produits similaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations et les finances pour comprendre les éléments clés des coûts de produits ;
• Prioriser et surveiller les programmes clés pour réduire les coûts avec les groupes fonctionnels et gagner en efficacité dans la structure des coûts de produits afin de maintenir un avantage concurrentiel en termes de valeur produit ;
• Équilibrer et prioriser les projets et les ressources pour gérer les demandes changeantes de divers intervenants ;
• Établir et maintenir des normes de qualité élevées pour la conception et la performance des produits ;
• Diriger, motiver, encadrer et gérer une équipe de techniciens, de designers et d’ingénieurs qui jonglent avec les demandes de sources internes et externes.

DESCRIPTION DU POSTE:

• Concevoir des produits simples, robustes et sûrs qui ont une allure de classe mondiale, attirent notre marché cible, sont fiables et ne causent pas de blessures ;
• Offrir des produits et une qualité qui impressionnent l’industrie et maximisent l’expérience client ;
• Diriger et gérer une équipe qui jongle avec des demandes concurrentes tout en livrant des conceptions de qualité dans les délais et les budgets impartis ;
• S’assurer que l’équipe exécute la feuille de route des produits grâce à une planification et une gestion rigoureuse des projets ;
• Agir et prioriser les demandes des clients pour maintenir les produits à la pointe de la technologie ;
• Fournir une documentation de qualité supérieure pour fabriquer les produits ;
• Soutenir les lancements de nouveaux produits : développer et coordonner les activités liées aux lancements de nouveaux produits ; inclure la documentation marketing de soutien et les outils de vente qui traduisent les spécifications techniques en caractéristiques, avantages et valeur ajoutée pour le client ;
• Contribuer à la stratégie de lancement en premier sur les plateformes de véhicules ciblées;
• Participer à des équipes multifonctionnelles pour les initiatives de lancement de produits ;
• Développer et renforcer les relations stratégiques avec les OEM qui soutiendront une stratégie de lancement en premier ;
• Travailler avec les ventes et le marketing pour proposer la priorisation des activités de développement technique ;
• S’assurer que le groupe technique contribue à fournir une formation et un soutien adéquats en matière de produits aux ventes, au service client et au support technique pour favoriser la croissance ;
• Participer à des salons professionnels, conférences et promotions de vente ;
• Réunions une fois par mois pour évaluer les besoins du marché et les besoins des ventes et du service client ;
• Planifier et embaucher le personnel approprié pour minimiser la formation et optimiser la conception et la rapidité de mise sur le marché ;
• Évaluer, améliorer et installer les outils adéquats pour que le groupe technique puisse bien fonctionner ;
• Établir des plans de projet technique pour les nouveaux produits avec une date de début et une date de fin estimées ;
• Examiner les demandes de changement provenant du service client et de la production.

EXIGENCES:

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un autre domaine pertinent.
• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie et gestion d’équipe.
• Expérience sur le marché américain (un atout) ;
• Orientation vers les résultats avec un parcours éloquent en termes de réalisation de projets et d’accomplissements.
• Connaissance de l’industrie automobile ou des technologies connexes, de ses principaux acteurs et des meilleures pratiques (un atout) ;
• Bilingue : excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Maîtrise des applications bureautiques courantes, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
• Disponible pour voyager selon les besoins (~20%).

COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES:

• Penseur stratégique;
• Communicateur clair;
• Autonome, avec des compétences en organisation, planification et priorisation ;
• Résilient, agile et adaptable;
• Planification de projet et supervision de la gestion;
• Très forte capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à prioriser les tâches;
• Esprit d’équipe.