30 Juil Généraliste RH | Nevada, USA

Nous collaborons avec une entreprise manufacturière bien établie, reconnue pour la qualité de ses produits, son efficacité et son engagement envers le développement durable. L’organisation recherche un(e) Généraliste RH dynamique pour soutenir les opérations quotidiennes des ressources humaines et mettre en œuvre des initiatives favorisant une culture d’entreprise solide.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH terrain, désireux(se) de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés afin de favoriser un environnement de travail positif et mobilisateur tout en assurant le respect des réglementations du travail aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de recrutement pour certains postes (affichages, entrevues, offres, intégration).
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les questions de relations de travail, y compris le coaching, les mesures disciplinaires et les suivis de performance.
• Développer et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer l’engagement, la reconnaissance et la rétention des employés.
• Promouvoir et maintenir une culture de travail inclusive, centrée sur les valeurs et le bien-être des employés.
• Assurer la conformité aux lois du travail du Nevada et aux politiques RH internes.
• Participer à des projets RH liés à la formation, la sécurité, la gestion de la performance et les communications internes.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance RH et produire les rapports requis.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, idéalement en milieu manufacturier.
• Bilinguisme (anglais et espagnol).
• Solide connaissance des lois du travail aux États-Unis, avec une maîtrise particulière des réglementations de l’État du Nevada.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec un esprit collaboratif et orienté solutions.
• Grandes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler de façon autonome, à exercer un bon jugement et à prendre des décisions en toute confiance.

Pourquoi considérer cette opportunité ?

• Rémunération compétitive : Salaire attractif et gamme complète d’avantages sociaux.
• Développement de carrière : Accès à des programmes de formation, de mentorat et d’avancement professionnel.
• Impact significatif : Rejoignez une équipe collaborative engagée envers l’innovation, la qualité et la durabilité.
• Culture mobilisatrice : Faites partie d’une organisation centrée sur ses employés et leurs succès.