Représenté par Talent et Associés pour le Collège Sainte-Anne

Sainte-Anne : un leader innovant en éducation
Le Collège Sainte-Anne est une institution unique au Québec, reconnue comme le plus grand établissement scolaire privé mixte de la province. Répartie sur six écoles couvrant les niveaux préscolaire, primaire, secondaire et collégial, Sainte-Anne se distingue par sa pédagogie innovante et sa volonté de développer les compétences globales de ses étudiant.e.s et employé.e.s.

Nos écoles :

• Collège Sainte-Anne de Dorval : préscolaire-primaire et secondaire
• Collège Sainte-Anne | Buissonnière : préscolaire-primaire (Outremont)
• Collège Sainte-Anne de Lachine : secondaire
• Collège Sainte-Anne | Rosemont : préscolaire-primaire
• Collégial international Sainte-Anne : collégial (Lachine)

Rejoindre Sainte-Anne, c’est intégrer une communauté dynamique, portée par l’innovation, la collaboration et une approche entrepreneuriale.

Votre rôle : leadership financier et stratégique
Relevant du président-directeur général, le/la directeur.rice de la planification budgétaire et financière est un acteur clé dans la gestion et la planification financière du Collège Sainte-Anne. Collaborant avec la direction des opérations financières et Talent & Culture, vous jouez un rôle conseil stratégique auprès des directions générales des établissements. Vous serez également impliqué.e dans des projets d’optimisation administrative et d’amélioration continue.

Responsabilités principales :

Stratégie financière et budgétaire

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière globale alignée sur la mission de Sainte-Anne.
• Superviser la planification budgétaire annuelle et pluriannuelle.
• Coordonner le processus budgétaire avec les directions des établissements.
• Proposer des initiatives pour garantir la durabilité financière.

Gestion de la performance financière

• Analyser les résultats financiers et formuler des recommandations stratégiques.
• Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances budgétaires.
• Accompagner les directions dans leur gestion budgétaire.
• Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et légales.

Contrôle et gestion des risques

• Participer à la mise en place de mécanismes de contrôle interne.
• Identifier et mitiger les risques financiers.

Collaboration stratégique et projets institutionnels

• Contribuer à des initiatives telles que l’expansion des services éducatifs ou la transformation numérique.
• Collaborer à l’implantation d’un nouveau système comptable.

Profil recherché :

• Leader inspirant avec une approche authentique et transparente.
• Capacité à résoudre les enjeux avec bienveillance et courage managérial.
• Orienté.e résultats, avec une vision stratégique.
• Expérience significative en gestion budgétaire et financière dans des organisations complexes.
• Qualifications :
  • Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou gestion (CPA/CFA recommandé).
  • Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils ERP et logiciels financiers (atout : connaissance des systèmes éducatifs).

La différence Sainte-Anne :

• Rémunération compétitive avec bonification.
• Régime de retraite gouvernemental (RRPE).
• Vacances illimitées et compte de dépenses bien-être.
• Assurances collectives et télé-médecine.
• Environnement stimulant et accès à des installations sportives.

Talent et Associés est fier de représenter ce poste pour le Collège Sainte-Anne, une institution qui repousse les limites de l’éducation. Si ce défi vous inspire, contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer cette opportunité unique !