01 Oct Directeur(trice) adjoint(e) des finances

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) des finances, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations financières et participerez activement à l’élaboration de la stratégie globale. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la finance possédant des compétences avancées en gestion et un leadership solide, avec l’ambition d’évoluer au sein de l’organisation. En collaboration avec la direction financière, vous superviserez une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir les objectifs de croissance et de durabilité.

Responsabilités principales :

• Gestion de la stratégie financière :
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière à moyen et long terme en collaboration avec la direction.
  • Superviser et optimiser la gestion des flux de trésorerie tout en suivant rigoureusement les indicateurs financiers.
  • Assurer une gestion proactive des budgets, anticiper les besoins financiers et proposer des solutions innovantes pour garantir la pérennité des opérations.
• Gestion de la performance financière :
  • Analyser et interpréter les résultats financiers afin de formuler des recommandations concrètes aux décideurs pour améliorer l’efficacité et la rentabilité.
  • Préparer et présenter des rapports financiers clairs aux équipes dirigeantes, aux parties prenantes, et aux autorités réglementaires.
  • Veiller à la conformité des opérations financières avec les lois fiscales et réglementations en vigueur.
• Audit et contrôle de gestion :
  • Mettre en place des processus de contrôle interne efficaces pour assurer la sécurité financière et minimiser les risques.
  • Superviser les audits internes et externes et garantir la mise en place des recommandations.
  • Participer activement aux décisions d’investissement et à la gestion des ressources matérielles et financières.
• Gestion de projets et perspectives d’évolution :
  • Participer à des projets stratégiques tels que l’optimisation des processus financiers ou la transformation numérique.
  • Collaborer avec la direction générale et d’autres départements pour aligner les objectifs financiers avec les ambitions de développement.
  • Possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilités élargies en fonction des résultats et des besoins futurs de l’organisation.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et encourager l’initiative tout en soutenant le développement des talents au sein de l’équipe.

Qualifications requises :

• Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.
• Un titre comptable reconnu (CPA, par exemple) constitue un atout.
• Expérience significative (minimum 5 à 7 ans) dans des fonctions financières de gestion, idéalement dans un environnement complexe ou à but non lucratif.
• Solides compétences en gestion d’équipe et capacité à inspirer et motiver.
• Expérience dans la gestion de projets, notamment en optimisation des processus et transformation numérique.
• Maîtrise des logiciels comptables et systèmes ERP.
• Compétences exceptionnelles en communication et présentation de données financières complexes.

Compétences recherchées :

• Sens de l’initiative et esprit d’innovation, avec un fort désir de contribuer à l’évolution de l’organisation.
• Compétences en gestion du changement et en gestion de crise.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les tâches efficacement.

Avantages :

• Participation directe à la stratégie et au développement financier d’une organisation innovante.
• Opportunités d’évolution de carrière vers des postes à responsabilité, notamment en direction financière.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel dans un environnement stimulant.
• Environnement de travail flexible et collaboratif.