21 Juil Directeur(rice) marketing croissance, e-commerce & retail

Une entreprise québécoise en pleine expansion dans le secteur des produits intelligents pour la maison grand public recherche un(e) leader stratégique pour piloter sa croissance à travers une présence renforcée en ligne et en vente au détail, tant au Canada qu’à l’international.

Pourquoi joindre cette entreprise :

• Forte croissance soutenue par de nouveaux lancements produits.
• Environnement entrepreneurial avec beaucoup d’autonomie.
• Projets stimulants liés à l’expansion dans les canaux de vente au détail.
• Culture jeune, dynamique et collaborative.

Responsabilités clés :

Stratégie & développement commercial

• Définir une stratégie de croissance intégrée (DTC, B2B, omnicanale).
• Optimiser la performance sur les plateformes de marché (Amazon, Walmart, Wayfair, etc.).
• Développer la notoriété de la marque et les parts de marché dans le secteur du retail

Marketing numérique & e-commerce

• Superviser tous les canaux numériques (SEO, SEM, médias sociaux, courriels, influence).
• Maximiser l’efficacité des campagnes (ROAS, CPC, LTV, etc.).
• Assurer l’expérience utilisateur et l’optimisation de la conversion sur le site e-commerce.

Développement retail

• Collaborer avec les grandes enseignes nord-américaines (retailers majeurs).
• Soutenir les ventes avec des initiatives de co-marketing et des lancements produits.

Leadership & gestion

• Gérer une équipe marketing multidisciplinaire.
• Collaborer avec les équipes produit, opérations, service client, TI, etc.
• Suivre les performances via des outils d’analyse (GA4, Looker Studio, Amazon Console, etc.)

Profil recherché :

• 10 ans d’expérience en marketing numérique et vente au détail.
• Expérience avérée avec les canaux e-commerce et marketplaces.
• Leadership mobilisateur avec compétences stratégiques et opérationnelles.
• Bilinguisme requis (français / anglais).
• Connaissance des outils comme Amazon, Shopify, Google Ads, etc.

Ce qui est offert :

• Salaire compétitif + régime REER.
• Assurances collectives (santé et dentaire).
• 1 jour de télétravail / semaine.
• Accès à un gym corporatif et chalet d’entreprise.
• Équipe motivée et environnement stimulant.
• etc.