13 Juil Contrôleur financier – Transformation et projets / Drummondville, QC

Notre client est une entreprise manufacturière québécoise bien établie qui conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure destinés aux marchés commerciaux, institutionnels et industriels.

Forte de plus de 25 ans d’existence, l’entreprise connaît une croissance soutenue et exerce ses activités à l’échelle nord-américaine. Elle compte aujourd’hui plusieurs centaines d’employés et réalise un chiffre d’affaires de plus de 100 M$.

L’organisation se distingue par sa forte culture d’ingénierie, sa capacité d’innovation et son esprit entrepreneurial. Elle traverse actuellement une importante phase d’expansion et de structuration, soutenue par des investissements majeurs dans ses installations et par une demande qui lui offre un potentiel de croissance considérable pour les prochaines années.

Dans ce contexte, la fonction finance joue un rôle central. L’entreprise souhaite renforcer la fiabilité de son information financière, moderniser ses processus et se doter d’une structure capable d’accompagner sa croissance avec davantage de rigueur, de visibilité et d’agilité.

LE RÔLE :

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de sa fonction finance, notre client crée un nouveau poste de Contrôleur financier – Transformation et projets.

Relevant directement du vice-président finances / CFO, la personne recherchée agira comme un véritable bras droit et jouera un rôle clé dans l’évolution de la fonction financière.

Le mandat va bien au-delà de la production des états financiers. Le ou la contrôleur(e) aura l’occasion de structurer et d’améliorer les processus, de contribuer à la modernisation des outils financiers, de renforcer la qualité de l’information de gestion et de rapprocher davantage la finance des opérations.

Il s’agit d’un rôle pour une personne qui aime à la fois la rigueur de la comptabilité financière et le défi de bâtir, d’améliorer et de transformer.

Pourquoi choisir ce rôle?

• Joindre une entreprise manufacturière québécoise solide, en forte croissance et dotée d’un potentiel de développement considérable;
• Occuper un poste nouvellement créé avec une réelle capacité d’influence sur l’évolution de la fonction finance;
• Travailler en étroite collaboration avec un CFO expérimenté, au style de gestion collaboratif et transparent, qui valorise l’autonomie et la complémentarité des compétences;
• Participer concrètement à la modernisation des processus financiers, des outils et de la gouvernance;
• Évoluer dans une culture entrepreneuriale où il reste beaucoup à construire et à améliorer;
• Contribuer à des projets structurants, notamment en matière d’ERP, d’automatisation, d’indicateurs de performance et d’amélioration des processus;
• Travailler dans un environnement manufacturier moderne, propre et axé sur l’amélioration continue;
• Bénéficier d’une véritable autonomie et d’un rôle où les décisions ont du poids;
• Profiter d’un contexte offrant une réelle possibilité d’évolution vers un rôle de contrôleur corporatif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Comptabilité financière et information de gestion

• Superviser le processus de clôture mensuelle et assurer la production d’une information financière fiable dans les délais établis;
• Contribuer activement à la réduction et à l’optimisation des délais de fermeture de mois;
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des données financières;
• Participer à la préparation des états financiers et des analyses destinées à la direction;
• Réaliser des analyses de rentabilité afin de soutenir la prise de décision;
• Analyser les écarts, les tendances et les principaux indicateurs de performance financière;
• Veiller au respect des normes comptables applicables aux entreprises à capital fermé (NCECF).

Transformation et amélioration des processus financiers

• Identifier les occasions d’amélioration et d’automatisation des processus financiers;
• Structurer et documenter les politiques, procédures et contrôles financiers;
• Participer activement aux projets de transformation et d’informatisation de la fonction finance;
• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation du système ERP;
• Améliorer la gouvernance, la qualité et l’accessibilité de l’information financière;
• Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et favoriser leur adoption auprès des équipes concernées;
• Accompagner les équipes dans la gestion du changement.

Partenariat avec les opérations

• Développer des liens solides entre la finance et les équipes opérationnelles;
• Traduire les données financières en information claire et pertinente pour soutenir les décisions d’affaires;
• Comprendre les réalités du terrain et contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle;
• Participer aux analyses de profitabilité, de coûts et de rentabilité des différents projets ou activités;
• Agir comme partenaire financier auprès des gestionnaires.

Gestion et développement de l’équipe

• Superviser directement une équipe comptable comprenant les fonctions des comptes payables, des comptes recevables et de la comptabilité générale;
• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe;
• Clarifier les rôles, les responsabilités et les attentes;
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue;
• Accompagner l’équipe dans l’évolution des processus, des outils et des façons de travailler;
• Le rôle pourrait éventuellement évoluer pour inclure la supervision d’autres fonctions financières, notamment la paie.

PRINCIPAUX DÉFIS DE LA PREMIÈRE ANNÉE :

La personne choisie aura notamment comme mandat de :

• Mobiliser l’équipe autour des changements et de l’évolution de la fonction finance;
• Réduire les délais de fermeture mensuelle et assurer leur constance;
• Développer et réaliser des analyses de rentabilité pertinentes pour la direction;
• Structurer et documenter les politiques et procédures financières dans une organisation où la formalisation est encore en développement;
• Renforcer les liens entre les équipes financières et opérationnelles;
• Assurer la fiabilité de l’information de gestion dans un contexte de croissance rapide et d’évolution du système ERP;
• Développer des KPIs pertinents et favoriser leur adoption par les équipes;
• Contribuer à la construction d’une fonction finance plus structurée, moderne et performante.

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences

• Titre de CPA obligatoire;
• Minimum de 7 années d’expérience en comptabilité financière;
• Expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou opérationnel en croissance;
• Expérience dans une PME de moyenne ou grande taille;
• Bonne connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
• Expérience concrète dans des projets de transformation ou d’amélioration des processus financiers;
• Capacité démontrée à réaliser des analyses de rentabilité et à transformer les données financières en information utile à la prise de décision;
• Français courant;
• Anglais fonctionnel permettant de comprendre de la documentation financière et de communiquer occasionnellement dans un contexte professionnel.

Atouts

• Expérience en prix de revient et en comptabilité de gestion;
• Expérience dans l’implantation ou l’optimisation d’un système ERP;
• Expérience en supervision d’équipe;
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Connaissance de TaxPrep.

PROFIL QUI RÉUSSIRA DANS CE RÔLE :

Nous recherchons une personne qui ne craint pas le changement et qui prend plaisir à construire, structurer et améliorer.

Une personne entrepreneuriale, dynamique et pragmatique, capable d’évoluer dans un environnement où tout n’est pas encore parfaitement formalisé et où son expertise aura une influence réelle sur les façons de faire.

Plus précisément, la personne recherchée se distingue par :

• Sa rigueur et sa capacité à structurer les processus;
• Son souci du détail, sans perdre de vue la vision d’ensemble;
• Son autonomie et sa proactivité;
• Sa capacité à prendre des initiatives sans attendre des directives constantes;
• Son aptitude à accompagner une équipe dans le changement;
• Sa capacité à communiquer efficacement avec les équipes financières comme avec les opérations;
• Son orientation vers l’amélioration continue et l’efficacité;
• Son sens aigu des responsabilités et sa grande fiabilité.

STRUCTURE DE L’ÉQUIPE :

Le ou la contrôleur(e) relèvera directement du vice-président finances / CFO et supervisera une équipe comptable comprenant notamment :

• Une personne responsable des comptes payables;
• Une personne responsable des comptes recevables;
• Un(e) spécialiste comptable / assistant(e)-contrôleur(e).

L’équipe finance est appelée à continuer de se développer au cours des prochaines années, notamment avec l’ajout éventuel de ressources en analyse financière, FP&A, profitabilité, analyse des écarts et prix de revient.

ÉVOLUTION DU RÔLE :

Ce poste offre un réel potentiel d’évolution. À mesure que l’entreprise poursuit sa croissance et que la fonction finance gagne en maturité, la personne pourra progressivement élargir son champ de responsabilités.

Une évolution vers un rôle de contrôleur corporatif est notamment envisagée, de même que la possibilité de superviser éventuellement d’autres fonctions financières.

Les premières années seront marquées par plusieurs projets structurants qui permettront à la personne choisie de laisser une empreinte concrète sur l’organisation.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience;
• Révision salariale annuelle;
• Quatre semaines de vacances;
• Assurances collectives dès le premier jour, avec partage des coûts à 50 % entre l’employeur et l’employé;
• Régime de retraite avec contribution de 2 % de l’employeur;
• Horaire flexible : les employés arrivent généralement entre 7 h 30 et 8 h 30;
• Une culture qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle et où les heures supplémentaires demeurent limitées;
• Cellulaire payé;
• Grande cafétéria sur place;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social;
• Prime de référencement;
• Environnement de travail moderne, propre et stimulant.

LIEU DE TRAVAIL :

Le poste est basé dans la région de Drummondville et s’effectue principalement en présentiel. Une certaine flexibilité pour le télétravail peut être offerte lors de situations particulières.