03 Juin Chargé(e) de projets, opérations et développement – Construction

Notre client est une entreprise québécoise en croissance œuvrant dans le secteur de la construction et spécialisée dans la gestion et la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée pour les chantiers.

Reconnue pour sa rapidité d’exécution, sa proximité avec les entrepreneurs et sa compréhension des réalités terrain, l’entreprise accompagne quotidiennement des entrepreneurs généraux, surintendants et gestionnaires de projets dans la réalisation de leurs travaux.

Dans le cadre de sa croissance, l’organisation souhaite ajouter un nouveau joueur clé à son équipe afin de soutenir les opérations, renforcer les relations clients et contribuer au développement futur de l’entreprise.

Votre rôle

Il s’agit d’un rôle hybride combinant opérations, gestion des relations clients et développement des affaires.

Dans un premier temps, vous développerez une compréhension approfondie des opérations de l’entreprise, de ses services et de sa clientèle. Vous deviendrez rapidement une personne de confiance capable d’intervenir efficacement sur les chantiers et de résoudre les enjeux du quotidien.

À moyen terme, vous jouerez également un rôle important dans le maintien des relations clients existantes ainsi que dans l’identification de nouvelles opportunités d’affaires.

Vous serez appelé à devenir un véritable ambassadeur de l’entreprise auprès des clients, des surintendants, des travailleurs et des partenaires de l’industrie.

Principales responsabilités

Opérations et présence terrain

• Visiter régulièrement les chantiers actifs

• Assurer un suivi étroit auprès des clients et des équipes sur le terrain

• Intervenir rapidement lors d’enjeux opérationnels ou de situations nécessitant une résolution de problème

• Collaborer à l’amélioration continue des processus et des communications entre les différentes parties prenantes

• Participer à l’intégration des nouveaux employés et au maintien d’un environnement de travail positif

• Agir comme ressource de confiance auprès des surintendants et gestionnaires de chantier

Relations clients

• Développer et maintenir des relations solides avec les entrepreneurs, surintendants et gestionnaires de projets

• Effectuer un suivi régulier des besoins des clients

• Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation

• Représenter l’entreprise sur les chantiers et lors de rencontres d’affaires

• Participer activement à la résolution des enjeux rencontrés par les clients

Développement des affaires

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance

• Développer progressivement un réseau solide dans l’industrie

• Participer au développement de nouveaux comptes

• Effectuer du démarchage ciblé auprès d’entrepreneurs généraux et spécialisés

• Contribuer à la croissance de l’entreprise à travers une approche relationnelle et terrain

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne provenant du milieu de la construction qui comprend les réalités des chantiers et qui possède d’excellentes habiletés relationnelles.

Le candidat idéal pourrait notamment provenir de l’un des rôles suivants :

• Chargé de projet

• Gestionnaire de projet

• Gestionnaire de chantier

• Surintendant

• Coordonnateur de chantier

• Professionnel issu d’un entrepreneur spécialisé ou d’un sous-traitant

Expérience et compétences

• Expérience significative dans l’industrie de la construction

• Bonne compréhension des opérations de chantier

• Expérience en coordination, gestion de projets ou gestion opérationnelle

• Capacité reconnue à résoudre des problèmes rapidement

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles

• Facilité à développer la confiance auprès des clients et des équipes

• Sens de l’organisation et autonomie

• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion

• Expérience en développement des affaires ou intérêt pour ce volet (atout)

Ce qui fera votre succès

• Vous êtes à l’aise autant dans une roulotte de chantier que dans une salle de réunion

• Vous aimez être sur le terrain et au contact des gens

• Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre capacité à trouver des solutions

• Vous savez gérer les imprévus sans perdre votre sang-froid

• Vous développez naturellement des relations de confiance

• Vous êtes autonome, débrouillard et orienté résultats

• Vous aimez prendre des initiatives et avoir un impact concret

Ce que l’entreprise offre

• Salaire de base selon l’expérience

• Programme de bonification

• Véhicule fourni

• Assurances collectives

• Grande autonomie dans l’organisation du travail

• Équipe de direction accessible et impliquée

• Entreprise en forte croissance

• Réelles possibilités d’évolution

• Environnement entrepreneurial dynamique où les décisions se prennent rapidement

La personne idéale

Ce n’est pas nécessairement un vendeur de carrière.

C’est une personne du milieu de la construction qui aime les gens, comprend les réalités du terrain, sait gérer les imprévus et possède un talent naturel pour bâtir des relations durables.

Quelqu’un qui souhaite demeurer dans l’industrie tout en jouant un rôle plus large, plus stratégique et ayant un impact direct sur la croissance d’une entreprise en pleine expansion.