
09 Sep Chargé de projets | Construction
À propos de l’entreprise
Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets de construction d’envergure. Reconnu pour son savoir-faire, sa créativité et sa rigueur, il conçoit et livre des environnements sur mesure où qualité, innovation et collaboration sont au cœur de chaque projet.
Votre rôle
En tant que Chargé(e) de projets, vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des étapes des projets, de la conception à la livraison. Vous agirez comme point de contact principal entre les différents intervenants afin d’assurer la qualité, la rentabilité et le respect des délais.
Responsabilités principales
- Superviser et approuver les étapes clés des projets, de la conception à la facturation.
- Coordonner les extras, vérifier les avancements et garantir la rentabilité des projets.
- Effectuer des prises de relevés et assurer le contrôle qualité sur les chantiers.
- Gérer la fermeture des projets dans le système ERP (Genius).
- Participer à certains achats et s’assurer que les produits livrés respectent les standards de qualité.
- Collaborer avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs pour maintenir une communication fluide et efficace.
Profil recherché
- Formation ou expérience pertinente en gestion de projet, construction, ébénisterie ou domaine connexe.
- Maîtrise d’un logiciel ERP et capacité à lire et interpréter des plans (essentiel).
- Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités.
- Fortes aptitudes relationnelles et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
- Bilinguisme français/anglais requis pour interagir avec certains fournisseurs et clients.
- Esprit d’équipe, flexibilité et autonomie.
Ce que nous offrons
- Une entreprise québécoise solide et en croissance.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Des horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle.
- L’accès à des services de télémédecine pour votre bien-être.
- Une équipe motivée et un comité social actif qui propose régulièrement des activités.
- Un fonds commun et un programme d’aide aux employés pour vous soutenir.
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