07 Avr Administrateur systèmes et réseaux | Robotique

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires, une entreprise technologique québécoise en forte croissance, reconnue pour ses solutions innovantes à l’international.

Dans un environnement stimulant, vous jouerez un rôle clé comme référence technique interne pour l’ensemble des systèmes informatiques, en assurant leur performance, leur sécurité et leur disponibilité.

Votre rôle

Vous êtes le point de contact principal pour les enjeux TI internes et contribuez autant à la gestion de l’infrastructure qu’au support aux utilisateurs.

Responsabilités principales

Infrastructure & opérations

• Gérer et maintenir les environnements TI (Cloud et On-Premise : Active Directory, DNS, VPN, Wi-Fi, etc.)
• Assurer le bon fonctionnement des postes de travail et des équipements
• Offrir un support technique aux utilisateurs (incidents, dépannage matériel et logiciel)
• Automatiser certains processus via scripts
• Maintenir les systèmes téléphoniques et certaines bases de données

Sécurité & continuité

• Participer à la mise en place et au respect des politiques de sécurité informatique
• Gérer les sauvegardes et assurer la continuité des opérations
• Maintenir une documentation technique claire et à jour
• Collaborer avec les équipes techniques sur différents projets internes

Profil recherché

• Formation en informatique (DEC ou BAC)
• 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes ou support technique avancé
• Bilingue français / anglais

Compétences techniques :

• Environnements Linux et Windows Server
• Réseaux (IP, VLAN, VPN, pare-feu)
• Virtualisation (Docker, Hyper-V)
• Scripting (Python, PowerShell, Bash)
• Outils de versionnage (Git, SVN)
• Expérience avec Dynamics 365 (atout)

Ce qui distingue cette opportunité

• Environnement technologique avancé et en évolution rapide
• Rôle central avec impact direct sur les opérations
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours à distance)
• Horaires flexibles
• Assurances complètes dès l’entrée en poste
• REER avec contribution de l’employeur
• Culture collaborative et dynamique