05 Sep Responsable eCommerce et Marketing Digital

Dans le rôle de Responsable eCommerce et Marketing Digital, vous travaillerez avec une équipe pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie en ligne pertinente, en soutien au modèle de vente directe THERMOMIX | Vorwerk. Le Responsable eCommerce et Marketing Digital est responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies qui promeuvent les produits, accessoires et services. En gérant le site web, le marketing par email, le marketing digital et les réseaux sociaux, vous stimulerez l’activité en ligne et délivrerez un message marketing persuasif et cohérent à l’audience.

Ce poste fait partie de l’équipe marketing. Le Responsable eCommerce et Marketing Digital soutient le Directeur Marketing.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Responsable du contenu, de l’architecture, de l’expérience utilisateur (UX/UI), du design et du funnel de vente sur différentes plateformes digitales (site web et espace consultant) ;
• Définir et exécuter la stratégie eCommerce pour les accessoires et le merchandising ;
• S’assurer que les résultats soient livrés dans les délais et en respectant le budget ;
• Améliorer la notoriété de la marque grâce au SEO ;
• Développer, mettre en œuvre et analyser des campagnes d’email marketing ;
• Développer, mettre en œuvre et analyser des campagnes de marketing digital axées sur la performance ;
• Gérer les codes promotionnels, les changements du programme de points de fidélité et collaborer avec l’équipe informatique pour définir de nouvelles fonctionnalités pour les sites web.

COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPÉRIENCE :

• Expertise avérée en eCommerce et Marketing Digital ;
• Solides compétences organisationnelles ;
• Approche axée sur les données avec un esprit d’affaires ;
• Compréhension fondamentale du Marketing Digital ;
• Une expérience dans les modèles d’abonnement est un plus ;
• Fortes capacités conceptuelles, avec une attention particulière aux détails ;
• Grande maîtrise de Shopify, BigCommerce, Klaviyo et des CMS en général ;
• Capacité à stimuler l’idéation et l’exécution basée sur les données et les objectifs commerciaux ;
• Capacité à être autonome, avec un désir constant de s’améliorer et d’innover dans un marché en constante évolution ;
• Esprit d’équipe ; comprend l’importance de la collaboration.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

• Type de poste : Siège social ;
• Horaires de travail prévus : Une certaine flexibilité des horaires est autorisée, mais une disponibilité pendant les heures de travail « cœur » de 10h00 à 16h00 est requise ;
• Responsabilités de supervision : Aucune ;
• Besoin de déplacement : Jusqu’à 10 %.